Fiche métier · Support à l'entreprise › Ressources humaines
Directeur / Directrice des relations sociales
Le Directeur des relations sociales représente l'entreprise dans les échanges avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. Il est le garant du climat social. Informe les instances des projets de développement de l'entreprise Orchestre les négociations et anime le dialogue social Conclut des accords et veille à leur mise en œuvre Assure la médiation en cas de conflits internes Conseille la direction sur les questions sociales et les risques associés Participe à la politique de gestion des ressources humaines et veille au respect de la législation du travail
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, gestion des ressources humaines, ou sciences politiques. Une expérience significative dans le secteur des Ressources Humaines et des talents de négociateur sont généralement requis pour accéder à ce poste.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Assurer la médiation en cas de conflits internes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Etablir un reporting social
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Animer le dialogue social
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Horaires et durée : Travail en journée
- Conditions de travail : Déplacements professionnels · Travail en mode projet
- Statut d'emploi : Salarié secteur privé (CDI, CDD) · Salarié secteur public
- Structures d'accueil : Entreprises et milieux professionnels · Organisme public
- Public concerné : Salariés