Fiche métier · Support à l'entreprise › Ressources humaines
Manager de proximité
Très polyvalent, le Manager de proximité orchestre la coordination et la supervision des activités de son équipe pour une production de services efficace et de qualité. Supervise et coordonne le travail de l'équipe en vue de garantir sa performance Fait le lien entre la direction et le personnel opérationnel Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe Gère les plannings et les affectations du personnel pour répondre aux besoins du service Résout les problèmes opérationnels et améliore continuellement les pratiques de travail Veille au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'équipe
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec des diplômes de Bac + 2 à Bac + 5.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Utiliser les outils numériques
- Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
- Piloter une activité
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Horaires et durée : Travail saisonnier
- Conditions de travail : Déplacements professionnels · Possibilité de télétravail · Travail en mode projet
- Structures d'accueil : Entreprises et milieux professionnels · Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Public concerné : Salariés