Fiche métier · Support à l'entreprise › Ressources humaines
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes. Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés Organise et coordonne les sessions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Techniques d'animation de groupes
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Droit de la formation initiale et professionnelle
- Enseigner, développer des compétences
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- GRH
- Organiser des formations internes
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conditions de travail : Déplacements professionnels · En contact avec du public · Station assise prolongée
- Lieu et déplacements : Zone nationale
- Statut d'emploi : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Structures d'accueil : Organisme de formation
- Public concerné : Clientèle d'entreprises