Fiche métier · Support à l'entreprise › Ressources humaines
Responsable formation professionnelle en entreprise
Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés. Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées Gère le budget alloué à la formation professionnelle Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Concevoir des référentiels de formations
- Horaires et durée : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Conditions de travail : En bureau d'études · Travail en mode projet
- Statut d'emploi : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Structures d'accueil : Entreprises et milieux professionnels · Organisme de formation
- Public concerné : Salariés