Fiche métier · Support à l'entreprise › Direction d'entreprise
Directeur / Directrice de filiale
Le Directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise. Dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale Définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local Supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire Gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences Elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en gestion d'entreprise, management, marketing ou commercial. Une expérience significative dans le domaine de la gestion ou de la direction est souvent requise.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
- Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de la filiale
- Diriger les opérations quotidiennes d'une filiale
- Animer, coordonner une équipe
- Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Horaires et durée : Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Conditions de travail : Déplacements professionnels · En contact avec du public · Travail en mode projet
- Lieu et déplacements : Zone internationale
- Statut d'emploi : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Structures d'accueil : Entreprises et milieux professionnels