Fiche métier · Spectacle › Techniciens du spectacle
Régisseur / Régisseuse de spectacles
Le régisseur de spectacles supervise et coordonne la production technique des spectacles et événements en conformité avec les attendus de la direction artistique. Coordonne l'ensemble des aspects techniques et logistiques d'un spectacle ou d'un événement Assure la gestion et l'optimisation des budgets alloués aux productions Supervise les équipes techniques et assure la liaison entre les différents intervenants Planifie et contrôle le respect des échéances pour chaque phase du projet Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec la certification Régisseur du spectacle ou celle de Régisseur de spectacle et d'évènement, spécialisation lumière, plateau/scène, son ou vidéo, avec le diplôme national des métiers d'art et du design (DN MADE) ou le Master mention arts de la scène et du spectacle vivant. Une expérience confirmée dans la production du spectacle vivant est en général requise. Des habilitations spécifiques peuvent être demandées (habilitations électriques, Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité).
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Implanter des éléments de décor
- Installer les accessoires de scène
- Coordonner les transports de matériel scénique
- Maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Coordonner les activités de production artistique
- Horaires et durée : Travail de nuit · Travail en horaires décalés · Travail les week-ends et jours fériés · Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Conditions de travail : Déplacements professionnels · En contact avec du public · Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes · Travail en mode projet
- Lieu et déplacements : Zone nationale
- Statut d'emploi : Contrat intermittent · Salarié secteur privé (CDI, CDD) · Travailleur indépendant
- Structures d'accueil : Structure de loisirs, culturelle ou touristique