Organiser des sessions de formation continue

Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants

Coordonner les intervenants externes pour des formations

Superviser le programme pédagogique des formateurs

Gérer les supports de formation

Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail

Concevoir des modules de formation

Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)

Proposer des améliorations des contenus pédagogiques

Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants

Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)

Optimiser les ressources pédagogiques disponibles

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants

Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Mesurer l'impact d'une action de formation

Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)

Encadrer des équipes de formateurs

Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Animer des sessions de formation

Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations

Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées

Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement

Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition

Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement

Documenter les progrès et les difficultés des apprenants

Assurer le suivi post-formation des stagiaires

Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)

Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources

Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs

Etre en capacité de travailler en mode projets

Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions

Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)

Soutenir le développement professionnel continu des formateurs

Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation

Faire preuve de rigueur et de précision

Etre ouvert aux changements

Avoir l'esprit d'équipe

Gestion de projets pédagogiques

Techniques d'animation de groupes

Techniques de e-learning

Techniques de feedback constructif

Techniques de formation à distance

Techniques de formation collective

Techniques de formation en présentiel

Techniques de storytelling

Caractéristiques socio-culturelles des publics

Gestion de la diversité en formation

Promotion de la diversité et de l'inclusion

Utilisation de plateformes e-learning

Logiciels de gestion de formation

Outils de gestion de formation

Licence mention sciences de l'éducation

Licence mention sciences de l'éducation et de la formation

Master mention sciences de l'éducation

Master mention sciences de l'éducation et de la formation