Fiche métier · Services à la personne et à la collectivité › Développement territorial et emploi
Responsable de développement territorial
Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires. Élabore et met en œuvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Outils et méthodes de gestion de projet
- Conduire un projet de développement
- Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Réaliser un diagnostic territorial
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Rédiger, lancer et gérer un appel à projets
- Gestion de projets territoriaux
- Horaires et durée : Travail en journée
- Conditions de travail : Déplacements professionnels · En contact avec du public · Travail en mode projet
- Statut d'emploi : Salarié secteur privé (CDI, CDD) · Salarié secteur public
- Structures d'accueil : Collectivités territoriales · Structures de l'Economie Sociale et Solidaire · Entreprises et milieux professionnels · Organisme public
- Public concerné : Clientèle d'affaires · Clientèle de professionnels · Clientèle d'entreprises · Partenaires Publics et Privés