Fiche métier · Services à la personne et à la collectivité › Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Chargé / Chargée de médiation interculturelle
Le Chargé de médiation interculturelle facilite la communication, oriente et accompagne les publics de cultures différentes pour une meilleure intégration sociale . Favorise le dialogue entre les communautés de différentes cultures Organise des événements et des ateliers pour promouvoir l'interculturalité Assiste les individus et les groupes dans la résolution de conflits interculturels Développe des programmes éducatifs pour sensibiliser à la diversité culturelle Collabore avec des organisations pour améliorer la cohésion sociale Conseille les entreprises et les institutions sur les meilleures pratiques interculturelles
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en médiation sociale, animation socio-éducative. Une formation en langues peut aussi être un avantage.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Etablir des relations interculturelles
- Développer des programmes éducatifs sur la diversité culturelle
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Horaires et durée : Travail en horaires décalés · Travail en journée
- Conditions de travail : Déplacements professionnels · En contact avec du public
- Statut d'emploi : Salarié secteur privé (CDI, CDD) · Salarié secteur public
- Structures d'accueil : Association · Collectivités territoriales · Structures de l'Economie Sociale et Solidaire · Organisme de formation · Organisme public · Structure de loisirs, culturelle ou touristique · Structure médico-sociale
- Public concerné : Personnes vulnérables