Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux

Maintenir une communication efficace entre les équipes

Valoriser et partager les bonnes pratiques

Prévenir et résoudre les conflits

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Encourager l'innovation au sein des équipes

Enseigner, développer des compétences

Assurer la formation continue du personnel médical

Apporter un appui technique au personnel

Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire

Apporter un soutien émotionnel aux patients et à leur entourage

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux

Veiller à l'appropriation des technologies numériques de santé

Informer et former le personnel sur les innovations en santé

Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins

Piloter une activité

Concevoir et gérer un projet

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins

Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines

Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques

Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Réaliser la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion administrative d'une activité

Elaborer, suivre et piloter un budget

Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical

Superviser les procédures de soins au sein de l'unité

Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Concevoir des protocoles de soins

Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire

Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins

Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail

Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires

Favoriser un environnement de travail collaboratif

Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive

Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies

Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

Implémenter des programmes de prévention santé

Recycler et valoriser des déchets ou produits

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Respecter la confidentialité des informations

Utiliser les outils numériques

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Etablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux

Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur

Intégrer des solutions de santé mobile

Participer à la mise en œuvre des protocoles en télémédecine

Utiliser des logiciels spécifiques

Intégrer les technologies numériques dans la gestion des soins

Remplir les documents d'intervention

Renseigner des supports de suivi d'activité

Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Etre force de proposition

Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)

Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social

Procédures d'urgence et de premiers secours

Connaissance des principes de la bientraitance

Veille sur les innovations en santé

Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales

Protocoles de soins

Veille réglementaire en santé

Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Règles de confidentialité

Système de Management de la Qualité (SMQ)

Règles de prévention des risques professionnels

Modalités de prise en charge du patient

Prévention des risques des patients

Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur

Techniques de gestion de conflits

Techniques de communication interpersonnelle

Techniques de communication non verbale

Techniques de transmission de savoirs

Techniques de gestion du stress

Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles

Techniques d'identification des besoins du patient

Techniques de coordination interservices

Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)

Mastère spécialisé économie et gestion de la santé

Mastère spécialisé management des structures et activités innovantes en santé

Mastère spécialisé management en santé

Diplôme de cadre de santé