Fiche métier · Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation › Gestion et direction
Directeur / Directrice de parc à thème
Le directeur de parc à thème pilote la stratégie de développement du site thématisé de divertissement, en s'appuyant sur ses équipes opérationnelles et support. Supervise la gestion quotidienne du parc, incluant la sécurité, la maintenance et le service client Développe et met en œuvre des stratégies pour augmenter la fréquentation et améliorer l'expérience visiteur Gère le budget, les ressources humaines et les opérations pour assurer la rentabilité du parc Collabore avec des designers et des techniciens pour créer de nouvelles attractions et améliorations Assure la conformité avec les réglementations de sécurité et environnementales Promeut le parc à travers des campagnes de marketing et des partenariats stratégiques
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec des formations variées de niveau Bac+2 à Bac+5. Des connaissances en biologie ou zoologie peuvent être nécessaires pour certains parcs, notamment les parcs animaliers. Selon le champ d'action et la taille de la structure, un agrément CNAPS délivré par le ministère de l'Intérieur peut être obligatoire pour exercer des fonctions liées à la sécurité. Une expérience préalable d'au moins cinq ans dans le domaine de l'exploitation de sites de loisirs, en management d'entreprise ou en direction administrative et financière est fortement recommandée.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Superviser les opérations quotidiennes du parc
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Evaluer les performances des attractions et services
- Promouvoir les événements et attractions du parc
- Horaires et durée : Travail les week-ends et jours fériés · Travail saisonnier · Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Conditions de travail : En contact avec du public · En extérieur
- Lieu et déplacements : Zone nationale
- Statut d'emploi : Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Structures d'accueil : Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Public concerné : Enfants · Familles