Fiche métier · Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation › Animation d'activités de loisirs
Chargé / Chargée de développement d'activités sportives
Elabore, coordonne et accompagne les projets de développement de la structure ou du réseau de structures sportives pour renforcer ou diversifier l'offre existante, augmenter le nombre de licenciés Construit et anime des partenariats, recherche des financements, assure la promotion de la structure ou de l'activité sportive Gère le volet administratif et financier des projets menés et de leur évaluation Peut avoir un niveau de responsabilité et d'autonomie d'un niveau cadre selon la taille de l'entreprise
Accès à l'emploi
Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.
Secteurs d'activité
Compétences clés
- Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Concevoir et gérer un projet
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Conditions de travail : Déplacements professionnels · Polyactivité
- Lieu et déplacements : Zone nationale · Zone régionale
- Structures d'accueil : Association · Structure sportive
- Public concerné : Bénévoles · Clientèle d'entreprises · Particuliers · Salariés